Le contrat d'apprentissage


Il comporte une formation pratique en Entreprise en alternance avec une formation générale et technologique en Centre de Formation d'Apprentis (CFA). L'apprenti a le même statut qu'un salarié (application du code du travail). C'est un contrat de travail qui inclut une formation. C’est un contrat

écrit, signé par : l’employeur, l’apprenti et le représentant légal (si le jeune est mineur).

Il est signé obligatoirement avec un employeur remplissant certaines conditions (expérience professionnelle, hygiène et sécurité dans l'entreprise…). La formation sera assurée par un Maître d'apprentissage (l'employeur ou un tuteur désigné dans l'entreprise).

Réglementation sur l'apprentissage / l'emploi


Vous trouverez ci-dessous une liste de sites internet afin de faciliter vos recherches et vos démarches administratives.